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Mai 2018

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Lettre à l'emploi du Pays de Grasse




Ces dernières semaines ont été très actives en matière d’emploi dans le Pays de Grasse avec notamment de nombreuses manifestations organisées par notre Service Emploi. Des rendez-vous comme les 10 jours pour l’emploi, la Semaine de l’industrie ou encore le Forum de recrutement Job d’été qui ont permis aux demandeurs d’emploi, aux entreprises et partenaires de se rencontrer, d’échanger, de s’informer sur de nouvelles opportunités. Chacun de ces événements a été un succès, en témoigne la fréquentation importante des forums, la diversité des réponses et des moyens mis en œuvre par nos équipes. Nous pouvons être fiers de cette énergie mise au service de nos habitants, de nos entreprises. Grâce à vous tous, ces actions sont un véritable accélérateur d’opportunités pour chacun, qui favorisent et accélèrent le retour à l’emploi. Et croyez-moi, ces services ne s’arrêteront pas là puisque d’ores et déjà sont prévues tout au long de l’année de nouvelles rencontres, de nouveaux formats. Alors vous aussi, n’hésitez pas demain à nous rejoindre et à solliciter notre service emploi pour vous accompagner dans vos projets de recrutement. Nous serons toujours à votre écoute…
Jérôme VIAUD
Le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse
Maire de Grasse
Vice-président du Conseil départemental des Alpes-Maritimes


Une belle réussite pour les 10 jours pour l’emploi :

La Communauté d’agglomération du Pays de Grasse a organisé en mars dernier la traditionnelle manifestation des 10 jours pour l’emploi. Une action proposée sur l’ensemble du territoire et articulée autour de 10 rendez-vous sectorisés.
Les objectifs de cette manifestation sont de faciliter les rencontres entre les entreprises et les demandeurs d’emploi, de faciliter les opportunités d’échanges et d’apporter une ...lire la suite

Deuxième édition du Pitch pour l’emploi aux Bois de Grasse :

Le «  Pitch pour l’emploi »  est une action initiée par la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse et l’association des entreprises de la Zone d’Activités des Bois de Grasse et la Chambre de Commerce et d'Industrie de Nice-Côte d'Azur.
Le Parc d’Activités des Bois de Grasse c’est plus de 60 entreprises représentant près de 1200 salariés. Des secteurs d'activités multiples : parfums et ar...lire la suite

Schéma départemental partagé de lutte contre toutes les violences faites aux femmes des Alpes-Maritimes 2017 - 2020 :

Pour lutter contre toutes les violences faites aux femmes, le 8 mars 2018, lors de la journée internationale des droits des femmes, a été signé le schéma départemental partagé de lutte contre toutes les violences faites aux femmes des Alpes-Maritimes 2017 - 2020.

A travers l’élaboration de ce schéma, le département des Alpes-Maritimes offre à l...lire la suite

Partenaire à la Une : La Fondation de Nice

La Fondation de Nice intervient sur de nombreuses actions gratuites, et particulièrement deux à destination des entreprises, sur le Pays de Grasse :

•    L’action développement relation entreprise, permet de réaliser des animations économiques territoriales sur le département des AM, de développer un réseau auprès des Unions, Fédérations, Chambres, Clubs…,  de rencontrer des entreprises, et de cré...lire la suite

L’accompagnement des entreprises innovantes et/ou à fort potentiel est une priorité pour la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse :

Afin de bien accueillir et attirer ces jeunes créateurs, le Pays de Grasse s’est donc doté d’une offre d’accompagnement et d’implantation couvrant l’ensemble des étapes de la vie de l’entreprise et tout le processus d’innovation : de la phase de création jusqu’à la mise sur le marché.
Une dynamique impulsée dès 2010 avec la c...lire la suite

Entreprise à la Une : « DECATHLON Grasse, les bienfaits et les joies du sport pour tous ! »

DECATHLON, GREAT PLACE TO WORK
Notre enseigne DECATHLON conçoit et commercialise des produits techniques, beaux et simples, aux prix les plus bas possibles, destinés à tous les passionnés de sport. Présent dans plus de 40 pays et possédant plus de 1229 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd’hui plus de 85 000 coéquipiers qui travaillent chaque jour à nos deu...lire la suite

Boîte à outils : Le dispositif Parcours Emploi Compétences (PEC)

Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en Parcours Emploi Compétences uniquement accessible au secteur non marchand.

La mise en œuvre des Parcours Emploi Compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’e...lire la suite

Interdiction aux discriminations en entreprise ; L’égalité professionnelle Femme-Homme et le contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle :

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur :

Interdictions des discriminations en matière d’embauche
Absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière
Obligations vis-à-vis...lire la suite

Communauté d’agglomération du Pays de Grasse,
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